云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部招聘
云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院是2010年經(jīng)云南省政府批準(zhǔn)，國家教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校依托卓雅教育集團和昆明海源教育集團的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，立足云南、面向全國，積極對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建了聚焦數(shù)字經(jīng)濟、大健康、文化旅游和現(xiàn)代服務(wù)四大產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)教融合為主線的“商務(wù)+”專業(yè)（群）建設(shè)模式和人才培養(yǎng)體系。隨著卓雅教育集團入駐云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院后，學(xué)校更加朝氣蓬勃地發(fā)展，科學(xué)制定了十四五發(fā)展規(guī)劃，完善學(xué)校治理體系，推動學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展。學(xué)校現(xiàn)有高職在校生6518人，占地面積340畝，校舍建筑面積19.98萬平方米，其中綜合實訓(xùn)大樓建筑面積為2.022萬平方米，教學(xué)科研實習(xí)儀器設(shè)備資產(chǎn)總值2799.35萬元。
學(xué)校高度注重教師隊伍建設(shè)，已形成了一支結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)實踐能力均能滿足人才培養(yǎng)的專兼職教學(xué)團隊。學(xué)校現(xiàn)有教職工504人，其中專任教師369人（含雙師教師177人），教師中碩士及以上學(xué)歷人數(shù)178人，占專任教師比例的48%；具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱教師107人，占專任教師比例的 29%。為適應(yīng)學(xué)校事業(yè)高速發(fā)展的需求，吸引和招攬更多高層次優(yōu)秀人才來云商創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，結(jié)合實際，特制定本招聘方案。
一、招聘目標(biāo)及原則
為進一步提升云商治理能力現(xiàn)代化，牢牢把握新時代對職業(yè)院校的新要求，此次中層管理人員招聘以崗適其人、人適其崗、人崗相適為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則;從品德、經(jīng)驗、學(xué)歷、思維邏輯、專業(yè)技能等方面進行全面篩選,以確保為學(xué)校推薦合適的人才，全面改善學(xué)校中層管理干部隊伍結(jié)構(gòu)，促使管理水平更上一個新臺階。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛和忠誠人民的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
（二）符合我校部門、學(xué)科（專業(yè)）及學(xué)院建設(shè)需要，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，工作中善于創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，有較強的事業(yè)心，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展做出貢獻。
（三）身體健康無傳染病、精神類疾病或重大疾病，能夠堅持在管理、科研等崗位工作。
三、招聘計劃
（一）人力資源管理處處長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，中共黨員，公道正派，堅持原則，熟悉現(xiàn)代人力資源管理；熟悉勞動人事法規(guī)政策，并具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；具有較好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓力；本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。（博士、教授，男放寬至60周歲以下，女放寬至55周歲以下）
（二）發(fā)展規(guī)劃處處長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，具有開闊的視野，廉潔自律，掌握發(fā)展規(guī)劃、高等教育、職業(yè)教育、公共管理等專業(yè)知識；具有較強的組織協(xié)調(diào)和對外溝通能力；有高校發(fā)展規(guī)劃管理工作經(jīng)驗；本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。（博士、教授，男放寬至60周歲以下，女放寬至55周歲以下）
（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，熟悉高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。（博士、教授，男放寬至60周歲以下，女放寬至55周歲以下）
（四）交通旅游學(xué)院院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，軌道服務(wù)、旅游、交通管理等相近專業(yè)畢業(yè)，本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上；對專業(yè)（群）建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維；有帶領(lǐng)教師團隊建設(shè)一流專業(yè)的能力；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）
（五）工程與信息學(xué)院院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，汽修、工程建設(shè)、工程管理、工程造價、信息管理、計算機、人工智能等相近專業(yè)畢業(yè)，本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上；對專業(yè)（群）建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維；有帶領(lǐng)教師團隊建設(shè)一流專業(yè)的能力；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）
（六）經(jīng)濟管理學(xué)院院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相近專業(yè)畢業(yè)，本崗位工作經(jīng)歷超過3年以上；對專業(yè)（群）建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維；有帶領(lǐng)教師團隊建設(shè)一流專業(yè)的能力；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）
（七）職業(yè)教育研究院副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，熟悉高等職業(yè)教育政策，具有高校中層管理經(jīng)驗；有一定的研究成果和科研項目；或有3年以上開展校企合作、產(chǎn)教融合及職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；持副高級以上職稱、碩士研究生與博士研究生優(yōu)先聘用。（博士、教授，男放寬至63周歲以下，女放寬至58周歲以下）
（八）經(jīng)濟管理學(xué)院教學(xué)副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類等相近專業(yè)教育背景，相關(guān)工作經(jīng)歷超過3年；有應(yīng)聘學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教學(xué)科研工作經(jīng)歷。
（九）醫(yī)學(xué)學(xué)院教學(xué)副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，具有醫(yī)學(xué)類相似專業(yè)教育背景，相關(guān)工作經(jīng)歷超過3年；有應(yīng)聘學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教學(xué)科研工作經(jīng)歷。
（十）護理學(xué)院教學(xué)副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，具有醫(yī)學(xué)類（護理方向優(yōu)先）相似專業(yè)教育背景，相關(guān)工作經(jīng)歷超過3年；有應(yīng)聘學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教學(xué)科研工作經(jīng)歷。
（十一）交通旅游學(xué)院教學(xué)副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，具有交通運輸或旅游管理類專業(yè)教育背景，相關(guān)工作經(jīng)歷超過3年；有應(yīng)聘學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教學(xué)科研工作經(jīng)歷。
（十二）工程與信息學(xué)院教學(xué)副院長（1名）
年齡：50周歲以下，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，具有工程管理類、計算機類、信息管理類等專業(yè)教育背景，相關(guān)工作經(jīng)歷超過3年；有應(yīng)聘學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教學(xué)科研工作經(jīng)歷。
四、薪酬福利待遇及生活條件
（一）薪酬
鼓勵多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，具體工資根據(jù)學(xué)歷、崗位、職稱面議。
（二）社會保險
按照國家規(guī)定購買五險一金。
（三）其他福利
1.假期：享受帶薪寒暑假及國家法定節(jié)假日。
2.補貼：節(jié)日津貼。
3.享受每年一次體檢。
（四）住房
學(xué)校提供周邊臨近公租房名額，自愿申請入住，且按月給予一定補貼。
（五）人才引進費
博士安家及科研啟動費50萬元（在一個勞動合同期限5年內(nèi)按年支付）；博士后安家及科研啟動費80萬元（在一個勞動合同期限5年內(nèi)按年支付）。
（六）其他待遇
學(xué)校擁有職稱評審權(quán)，符合條件者，可優(yōu)先參加學(xué)校職稱評審。博士后直接享受校內(nèi)副教授相關(guān)待遇，并按照正處級職務(wù)聘任。
五、招聘程序
（一）報名時間
2021年12月10日至2021年12月31日。
（二）報名方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱與技能證書及其他證書掃描件投遞郵箱736598461@qq.com，投遞時請備注應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱+ X年相關(guān)工作經(jīng)驗。
（三）資格審查與面試
人力資源管理處對報名人員的資料、條件進行初審，審查合格者將通過電話、電子郵件等形式通知前來學(xué)校參加學(xué)校組織的綜合考核面試（未通過資料審核的不再另行通知）。
通知面試人員須準(zhǔn)備材料如下：
1.個人簡歷；
2.本人身份證復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
4.職稱證書復(fù)印件；
5.專業(yè)資格證書復(fù)印件。
6.留學(xué)回國人員提交國外學(xué)位證明、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證復(fù)印件。
學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期考核，招滿即止。具體以電話、短信或郵件等方式通知。
（四）錄用
由學(xué)校人才引進專家評審委員會進行綜合面試。面試通過后，由人力資源管理處辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師 彭老師
電話：15288169819
郵箱：736598461@qq.com
地址：云南省昆明市嵩明縣職教園區(qū)文苑路4號
云南商務(wù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理處
2021年12月10日
文章來源：https://www.ynbvc.com/view/cnPc/22/88/view/3305.html
