西南林業大學教務處

2022年公開招聘編外工作人員的公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，結合工作需要，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，西南林業大學教務處2022年計劃面向社會公開招聘教學樓教室管理員1名（編外）。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試（考核），綜合評定，擇優聘用。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，思想政治素質過硬。

3．身心健康，具有良好的品行和團隊協作精神。

4．具備從事相關工作的知識水平和能力。

5．具有良好的工作態度，責任心強。

6．應聘人員年齡原則上應在50周歲以下，年齡計算截止2022年9月22日。

（二）崗位職責

1.熱愛本職工作，工作積極主動，熱忱服務師生，樹立服務意識，做好教學服務工作。

2.負責教學樓教室和教學設備的協調管理工作。

3.對負責教學樓教室日常檢查和維護工作。

4.各級各類考試，教室考場服務工作。

5.教學意外突發情況處理工作，教室疫情防控工作。

6.樹立服務教學意識，積極征詢、接受教師和學生的評價，不斷提高服務質量。

7.完成其它臨時工作任務。

（三）凡有下列情形之一者，不得報考

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

三、報名及資格審核

（一）報名

1．報名時間：

2022年9月23日09時—2022年9月29日18時。

2．報名方式：

應聘人員將個人應聘相關材料發至郵箱:364339242@qq.com。

（三）報名注意事項

1．應聘者限報一個崗位。

2．應聘者在員工報名登記表中詳細填寫個人相關信息、提交本人電子照片、附上個人應聘電子簡歷。(員工報名登記表詳見附件1)

（四）資格審查

應聘人員應按要求如實填寫個人信息，由人事處會同招聘崗位所屬部門，對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件、招聘人數以及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查，最終確定通過初審人員名單。若填寫的個人資料與實際情況不符，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經查實，一切后果由本人承擔。我校有權取消其參加考試以及聘用資格。

通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許修改。請務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

四、面試及確定考察人選

（一）面試

通過初審人員均可參加面試。面試成績按百分制計算。面試時間、地點及相關要求，由招聘單位負責通知考生，請應聘者注意保持電話暢通。

（二）確定考察人選

根據應聘人員面試成績從高到低的順序等額確定考察人員，綜合成績低于60分的不予聘用。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

五、考察

考察工作由校人事處統一指導、校內各用人單位具體組織實施，主要考察擬聘用人員的思想政治素質、道德品質、業務素質等情況。

六、公示

根據考試考察綜合成績及體檢等情況確定擬聘用人員，擬聘用人員經學校黨委會議審批同意后，按規定在西南林業大學網站(http://www.swfu.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議者報上級部門審批。

七、聘用

公示期滿后，擬聘用人員需向人事處提交相關材料。經教務處批準后到人事處理報到手續，與學校簽訂聘用協議。

八、紀律監督及相關要求

（一）整個招聘工作將在校紀委辦公室（監察室）監督下進行，并接受社會監督。

（二）應聘人員須服從國家和云南省的公開招聘政策規定，提供符合規定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的應聘者，視情節輕重，取消考試資格；所有聘用人員報到時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。

監督電話：0871—63863035。

十、咨詢電話

0871-63864311，徐老師

如有未盡事宜由西南林業大學人事處負責解釋。

附件：員工報名登記表

西南林業大學教務處

2022年9月22日

來源：http://www.swfu.edu.cn/2022/09/23/3799/