2026年瑞麗市第三民族中學考核招聘緊缺專業學科優秀人才公告

根據《德宏州人力資源和社會保障局關于印發2026年教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案的通知》（德人社發〔2025〕34號）、《瑞麗市教育體育系統2026年考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案》文件精神，2026年瑞麗市第三民族中學考核招聘緊缺專業學科優秀人才19名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用。

二、聘用崗位及對象

（一）招聘崗位

公開考核招聘緊缺專業學科優秀人才19名，具體招聘崗位及招聘條件如下：

（二）招聘對象

（1）教育部直屬師范大學免費應屆畢業生。

（2）普通招生計劃一本專業及以上學歷2024年、2025年、2026年優秀畢業生，所學專業與招聘教學崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科且須在資格復審時提供相應的教師資格證）。

部分崗位要求與上述不一致的，以崗位表所列為準。

三、招聘條件

（1）應聘人員應具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

②擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；

③具備招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

④具備適應崗位要求的身體條件；

⑤具有崗位所需要的其他條件。

（2）有下列情形之一者不能應聘：

①現役軍人；

②在讀的非應屆畢業生。

（3）有下列情形之一者不得應聘：

①受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；

③國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期）；

④在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

⑤聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

2025年10月28日，通過瑞麗市第三民族中學微信公眾號進行發布。

（二）報名時間、地點及注意事項

1.報名：本次招聘采用網絡報名和現場報名的方式進行。

網絡報名：2025年10月30日09:00至11月6日24:00

本次招聘可通過向學校郵箱投遞簡歷報名，報名材料命名要求“畢業院校+應聘崗位+姓名+聯系電話”。

瑞麗市第三民族中學郵箱：（ruilisanzhong@126.com）

現場報名：

①第一場：2025年11月7日至10日，地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心；

②第二場：云南省師范類高校畢業生雙向選擇洽談會，具體時間和地點根據省教育廳招聘會要求確定。

若第一場已招聘滿額，用人單位不再參加第二場招聘會。

2.報名要求：

應聘人員按照本公告的相關要求與各用人學校聯系報名。報名時須提供本人的自薦材料（含個人簡歷信息）、《畢業生就業推薦表》、身份證、畢業證、學位證、教師資格證（2024年、2025年畢業生）、成績登記表、英語專業的提供英語等級證書、獲獎（受表彰）證書等崗位所要求的相關證書材料。2026年的畢業生還須提供學校出具并蓋有公章的2026屆畢業生證明；2026年畢業的納入中小學教師資格免試認定改革范圍內的教育類研究生和師范生還須提供學校出具的教師資格證辦理證明；2026年的非師范類畢業生還須提供《中小學教師資格考試合格證明》。

（三）資格初審

資格初審由各用人學校對應聘人員提供的材料進行審查，初選考核對象。應聘人員務必在提交報名信息材料前認真核對，確保信息無誤，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

（四）現場面試測評

組織專家考核測評，學校嚴格按照制定通過的測評方案，組織測評專家組5人，按崗位招聘人數1:3的比例擇優，確定進入面試人員，達不到比例的，經招聘工作領導小組批準后按實際人數進行面試。通過現場對初選的考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業意見、說課講課情況等方面進行測評，并填寫《測評表》。

（五）面試時間和地點

另行通知。應聘人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試資格。

（六）面試

面試在監督人員的監督下，采取課堂模擬的方式進行。課堂模擬準備時間為30分鐘，課堂模擬時間為15分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，70分及以上為合格。5位測評專家組的打分，按照要素去掉一個最高分和一個最低分，考生面試成績為各要素平均分之和（四舍五入保留小數點后兩位）。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當初宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（七）確定擬聘用人員

考核完成后，考核測評專家組向考核招聘單位工作組織匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現、特點、優勢、測評成績、考核測評組意見）。考核招聘單位工作組根據考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員。擬聘用人員與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》一式三份。

（八）資格復審

由瑞麗市人力資源和社會保障局負責，具體時間另行通知。擬聘用人員需持身份證、畢業證、學位證、教師資格證、“學信網”學歷認證報告、學校出具所就讀專業為一本及以上的證明材料原件及復印件到指定地點報到，參加資格復審。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，取消聘用資格，未在規定時間內參加資格復審的簽約人員視為自動放棄。

（九）體檢

由瑞麗市教育體局負責，具體時間另行通知。組織擬聘用人員到縣級及以上有體檢資質的公立醫院進行體檢，體檢費用由體檢對象自理。擬聘用人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行（須開展吸毒人員檢測排查，一經確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢合格者，確定為考察對象。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察

由瑞麗市教育體局負責，招聘單位具體組織實施。具體時間另行通知。主要對考察對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示

擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿經向紀檢監察部門征求意見無異議的，確定為聘用人員。

（十二）辦理聘用手續

聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式兩份，報人社部門審批并完善相關聘用手續。《云南省事業單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位各存1份。

（十三）崗位待遇

本次招聘的人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業單位有關規定執行。

五、人員遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由瑞麗市教育體育局提出申請，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的。

（二）擬聘人員體檢或考察不合格的。

（三）擬聘人員公示的結果影響聘用的。

（四）擬聘人員放棄聘用的。

（五）未在規定報到時間內報到的。

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、招聘紀律

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度：工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，實行回避。

（三）資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

（四）在考核招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（五）招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領導小組依法依規研究決定。

七、其他事項

（一）本公告所附文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的應聘失誤所帶來的一切后果由應聘人員本人自行承擔。

（二）本公告未盡事宜，請與用人學校聯系。

八、聯系方式

瑞麗市第三民族中學聯系人：

明老師：13887864571

杜老師：18288152025

魯老師：15184948322

楊老師：18314583139

監督電話：0692-4151725（瑞麗市人力資源和社會保障局）

0692-4142840（瑞麗市教育體育局）

瑞麗市第三民族中學

2025年10月28日

附件1：2026年德宏州招聘各學科教師崗位專業目錄要求

附件2：應聘人員誠信報考承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SMVLxVIMqnxN6ORqWXz37Q