昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司
2025年度員工公開招聘公告
昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司(以下簡稱：公司)是經(jīng)昆明市國資委批準(zhǔn)，由昆明市安居集團(tuán)有限公司（以下簡稱：集團(tuán)公司）出資設(shè)立的下屬全資子公司，主要負(fù)責(zé)由集團(tuán)公司承建的市級統(tǒng)建保障房項目的代建及其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理工作。公司成立于2016年3月2日，注冊資金200萬元。
公司自成立以來，按照市委、市政府和上級主管部門及集團(tuán)公司的部署要求，攻堅克難，全力推進(jìn)保障性住房項目的代建工作。目前公司代建的保障性住房項目有10余個，總建筑面積約300萬平方米。公司在保障性住房項目代建中始終堅持專業(yè)化和精細(xì)化的管理，在保證項目質(zhì)量和品質(zhì)的基礎(chǔ)上，有效控制建設(shè)成本，建設(shè)品質(zhì)、綠色、安全的住房民生保障工程，保證每個項目都實現(xiàn)“匠心營造”。為節(jié)約國有資金、保障和改善民生、促進(jìn)社會和諧作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司以“住有所居 不是夢想”為使命，始終堅持“在為民造福中求生存，在回報社會中得發(fā)展”的經(jīng)營理念。在完成市委、市政府和上級主管部門及集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的同時，不斷提升項目建設(shè)管理水平和市場開拓能力，逐步形成一個專業(yè)化、多元化和具有核心競爭力及可持續(xù)發(fā)展的項目建設(shè)管理公司。
一、招聘原則
招聘工作遵循以下原則：
（一）計劃管理、總量控制原則；
（二）分類、分級管理原則；
（三）公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
面向社會公開招聘符合崗位條件的人員。應(yīng)聘人員年齡計算時間截止2025年12月9日。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘2個管理（技術(shù)）崗位，共2人，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司2025年度員工公開招聘計劃表》（附件1）
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.能夠履行公司員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；
3.一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上文化程度；
4.年齡一般在35周歲以下，特殊專業(yè)和崗位人員根據(jù)情況，可適度放寬至45周歲以下；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；
7.崗位具體招聘條件詳見《昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司2025年度員工公開招聘計劃表》（附件1）。
（二）不得招聘有下列情形的人員
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，資格審查、線下筆試、面試相結(jié)合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)—同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“同道精英（獵聘網(wǎng)）”）組織開展。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
招聘公告主要在獵聘網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）發(fā)布（其他網(wǎng)站未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載公司招聘信息）。其他渠道（包括但不限于云南獵聘公眾號）根據(jù)實際需要輔助發(fā)布。
公告時間為10個工作日（2025年11月26日至2025年12月9日）。
五、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2025年11月26日至2025年12月9日24:00止。
2.報名方式：
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁點擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報名或點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vm/eUntzTR.aspx進(jìn)行報名。
應(yīng)聘人員按照《昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司2025年度員工公開招聘計劃表》（附件1）的資格條件，確認(rèn)報考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報名。上傳相關(guān)資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip、pdf），報名材料均為電子文檔。每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。
3.報名所需上傳資料：
（1）《昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司2025年度員工公開招聘報名登記表》（附件2）；
（2）《昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司2025年度員工公開招聘報考誠信承諾書》（附件3）；
（3）近期1寸彩色電子照片（格式統(tǒng)一為JPG）；
（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告（國境外院校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、簡歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等滿足報考崗位要求的相關(guān)報名材料掃描件各一份，以便進(jìn)行資格審查。
（5）以上報名材料均為電子文檔。
（6）應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（7）報名資料提交。填寫報名信息，并上傳相關(guān)資料后，即可提交。提交前請認(rèn)真檢查報名信息，一旦提交，不可修改。
4.資格初審：
報名時間截止后，由同道精英（獵聘網(wǎng)）對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行線上篩選及資格初審，通過初審的應(yīng)聘人員通知進(jìn)入筆試程序。資格初審及簡歷篩選未通過人員不再另行通知。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消本次應(yīng)聘資格。
5.二次掛網(wǎng)公告：
對未達(dá)到開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例不低于3:1）的崗位，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告范圍，公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
（二）考試
本次招聘考試包括筆試和面試，報考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。
1.筆試
（1）根據(jù)招聘崗位人數(shù)要求，按不低于3:1的比例組織應(yīng)聘人員筆試，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比不得低于3:1。
（2）筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。
（3）筆試重點考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
（4）筆試時間、地點具體筆試時間及筆試地點，以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
（5）筆試成績公示筆試成績在云南獵聘微信公眾號上進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
2.資格復(fù)審
（1）面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)實施。每個崗位進(jìn)入資格復(fù)審與計劃招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1。在面試比例內(nèi)，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
（2）資格復(fù)審需提供以下資料：①個人簡歷1份；②報名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料）。
（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試
（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。因面試當(dāng)天個別應(yīng)聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；該崗位面試成績未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（4）面試時間、地點具體面試時間及面試地點，以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
4.綜合成績
綜合成績按筆試成績×50%+面試成績×50%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。綜合成績在70分以下的，將不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或遞補。
5.綜合成績和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）與體檢人選公示考試綜合成績和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）與體檢的人選在云南獵聘微信公眾號上進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
（三）考察與體檢
1.考察人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，考察人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報考資格條件。考察合格的，組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在同一崗位綜合成績70分及以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
（四）擬聘用人員公示確定擬聘用人員
公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在云南獵聘微信公眾號上進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
（五）入職和勞動合同簽訂
1.公示結(jié)束且無特殊情況的，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。
2.錄用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時間，以公司通知為準(zhǔn)。
3.試用期、薪酬待遇及日常管理按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
（六）錄取對象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
（七）自愿放棄承諾登記
招聘過程中，如應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘資格的，由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記工作，并協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》。
六、招聘紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。負(fù)責(zé)招聘的公司領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在辦理員工招聘事項時，涉及與本人親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)當(dāng)回避未回避的，一經(jīng)查實，取消招聘資格或解除勞動合同。
（二）公司黨支部負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）本次招聘實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動合同。
七、其他相關(guān)事宜
（一）應(yīng)聘人員報名材料不再退回,我們承諾為應(yīng)聘人員保密;
（二）請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān);
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對有效的手機(jī)號碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中聯(lián)系方式保持暢通，若通過電話或短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘人員未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。
八、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0871- 6829230、13108528459(工作日9:30-11:30，14:00-17:30)
（二）監(jiān)督電話：13708705700 (工作日9:30-11:30，14:00-17:30)
附件1.昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司2025年度員工公開招聘計劃表
附件2.昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司2025年度員工公開招聘報名登記表
附件3.昆明市惠筑建設(shè)開發(fā)有限公司2025年度員工公開招聘報考誠信承諾書
來源：https://vip.liepin.com/21347763/
