通海縣衛生健康系統2026年公開招聘緊缺崗位醫生公告
為進一步加強通海縣衛生健康人才隊伍建設，按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《關于進一步規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》等有關文件規定和人才引進相關政策，根據工作需要，通海縣緊密醫共體總醫院、通海縣疾病預防控制中心擬公開招聘事業單位編制內緊缺崗位人員18名。現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘單位及簡介
（一）通海縣緊密型醫共體總醫院。通海縣緊密型醫共體總醫院于2023年10月按“1+3+9+N”模式組建，涵蓋3個院區、9個分院及66個村衛生室，實行唯一法定代表人架構，是縣域醫療服務核心龍頭單位。醫院堅持黨的領導、公益導向等六大原則，推行決策、人力、財務、績效等統一管理機制，內設24個職能科室，實現資源融合、學科一體、同質管理；以公立醫院改革示范項目及醫共體“百日攻堅”行動為抓手，醫院建成影像、檢驗等共享中心，完善臨床服務及急診急救“五大中心”，推進鄉鎮衛生院創等達標與特色科室建設，構建縣鄉村一體化慢性病管理體系，持續推動縣級優質資源下沉，打造重點優勢學科，形成“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動”的分級診療格局，全面提升縣域醫療及公共衛生服務能力；現有開放床位1135張，核定編制707名，在職職工1308人，人才隊伍結構合理、專業實力雄厚。現誠邀優秀醫療人才加盟，共筑縣域醫療高質量發展新格局，為群眾健康保駕護航！
（二）通海縣疾病預防控制中心。通海縣疾病預防控制中心成立于2002年10月8日，由原通海縣防疫站與皮防站整合組建，系縣人民政府舉辦的公益一類事業單位，專注疾病預防控制與公共衛生技術管理服務。中心核心職責涵蓋：貫徹落實國家及省市縣疾控與衛生監督相關法律法規及政策規劃；負責全縣傳染病防控、衛生監督執法，執行防控規劃方案，完成重大疾病防控等指令性任務；承擔疾病監測、突發公共衛生事件應急處置、疫情報告、健康危害因素監測干預、實驗室檢測、健康教育促進等工作；開展公共場所、飲用水、學校、職業等多領域衛生日常監督與查處，負責食品安全企業標準備案，提供業務指導與培訓。中心設專家工作站，是昆明醫科大學公共衛生學院實踐教學基地，具備專業技術優勢與完善服務體系，現誠邀優秀人才加入，共筑公共衛生安全防線。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
三、招聘對象、招聘崗位及條件
（一）招聘對象
1.通海縣緊密型醫共體總醫院綜合院區、中醫院區：具有碩士研究生及以上學歷的2026年畢業生。2026年8月31日前完成住院醫師規范化培訓（以下簡稱規培）且結業考核成績合格的往屆5年制本科及以上學歷的非定向畢業生。
2.通海縣緊密型醫共體總醫院九龍分院：本科及以上學歷和相應學位的2026年畢業生。2026年8月31日前完成住院醫師規范化培訓（以下簡稱規培）且結業考核成績合格的往屆本科及以上學歷畢業生。
3.通海縣疾病預防控制中心：本科及以上學歷和相應學位的2026年畢業生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法；
2.身心健康，具備招聘崗位所需工作能力，能吃苦耐勞，具有為醫學獻身的精神；
3.具有團隊精神，積極進取，具備良好的溝通能力和書寫能力，具有崗位所需要的專業知識和技能，畢業時須取得招聘崗位要求的全日制學歷及相應學位；
4.要求年齡在38周歲及以下，碩士或具有中級職稱者，年齡可放寬到43周歲；博士或具有高級職稱者，年齡可放寬到53周歲。年齡計算截止日期2025年12月31日。2026年普通高校畢業生不限年齡。
5.有下列情形之一的人員不得報考：
（1）已簽訂定向培養協議的人員；
（2）現役軍人、在讀非2026年畢業生；
（3）聘用后即構成回避關系的人員。
（4）受到黨紀政務處分期限未滿、正在接受紀律審查監察調查、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
（三）招聘崗位
詳見附件1.通海縣衛健系統2026年公開招聘緊缺崗位計劃信息表。
四、招聘程序
（一）報名時間及方式
1.網上報名：自發布公告之日起至2025年12月21日23:59截止。報考人員通過電子郵箱投遞資料的方式報名，將相關材料以壓縮文件包形式發送至報名郵箱(報考通海縣緊密型醫共體總醫院綜合院區、中醫院區、九龍分院崗位的郵箱為：thxzyyrlzyb@163.com，報考 通海縣疾病預防控制中心崗位 的郵箱為thcdcbgs@163.com)，不接受零散材料。
2.報名要求：每名報考人員限報一個崗位，報名日期截止，不再受理報名材料；報名與考試時使用的身份證必須一致；報考者須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
3.報名材料及相關說明：身份證、畢業證、學位證、附件2《通海縣招聘緊缺崗位醫生報名審查表》（考生自行下載填寫打印并貼好照片）、《普通高等院校畢業生就業推薦表》（需蓋有畢業院校公章）、學歷證明（可用蓋有畢業院校公章的成績表暫代審核）、所學課程成績表（加蓋學校公章）、相關資格證書、獲獎證書、專業實踐經歷，已完成規培的往屆畢業生還需提供《住院醫師規范化培訓合格證書》、2026年8月31日前能完成規培的，提供在院規培證明（其證明應注明規培起止時間及規培專業方向），招聘崗位有其他要求的往屆畢業生還需提供醫師資格證、執業證，上述材料掃描成PDF文檔打包并將文件命名為“崗位+姓名+學歷+畢業時間+所學專業”。
（二）資格審查
報名結束后，招聘單位根據公告崗位條件等要求對報考者提交的報名材料進行資格初審。資格初審合格的報考人員，招聘單位工作人員電話通知其進入面談測試環節。報考人員接到面談測試通知電話后，攜帶身份證及報名相關紙質材料按指定的時間、地點進行報名信息復核，領取準考證。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考者，一律取消考核或聘用資格。環節查明不符合公告要求的報考者，一律取消考核或聘用資格。
（三）考試
1.時間及地點。報考人員持準考證參加考試，考試時間地點見準考證。不按規定時間到達考試地點者視為主動放棄考試環節，取消考試資格。
2.考試。堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優原則。采取面談測試與面試（專業技能測試）相結合的辦法，擇優予以招聘。
（1）面談測試。報名資格審查通過的報考人員持準考證進入面談環節。面談成績總分為100分，面談測試最低合格分數線為80分。在達到最低合格分數線以上人員中，分崗位按1:3從高分到低分確定進入面試（專業技能測試）人員，達不到上述比例的崗位，資格審查通過的報考人員全部進入面試（專業技能測試）。面談測試成績不計入最終成績。
（2）面試（專業技能測試）。采取專業知識面試方式進行測試。測試內容以綜合素質和專業技能評價為主，主要考察報考人員的崗位匹配程度、解決問題能力、專業水平和綜合素質。測試成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位。面試（專業技能測試）時間地點，待面談測試結束后現場通知。
（四）面試（專業技能測試）成績公示
面試（專業技能測試）成績，由報考人員到考場內領取成績通知單并簽字確認。面試（專業技能測試）結束后，工作人員對各崗位的成績進行統計并在現場公示。
（五）確定擬聘用人員
根據面試（專業技能測試）成績從高分到低分確定擬聘用人員，成績并列的，采取加試（面試）方式解決。面試（專業技能測試）成績需達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。
（六）簽訂就業協議
擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，服務年限最低不得少于5年，具體年限以用人單位簽訂為準。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位聘用資格，空缺崗位，按面試（專業技能測試）成績依次遞補。
（七）資格復審
簽訂就業協議的擬聘用人員畢業后，必須在規定的時間內攜帶畢業證、學位證等證書原件進行資格復審（2026年8月31日前完成住院醫師規范化培訓的往屆本科及以上學歷畢業生提供規培證原件或規培結業考核合格證明及成績單），復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效，空缺崗位，按面試（專業技能測試）成績依次遞補。
（八）體檢
由通海縣衛生健康局組織擬聘用人員體檢，體檢費由報考者自理。報考者為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束后一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。報考者對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織復檢人員到不低于原體檢醫院等級的其他醫療機構進行一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或放棄體檢的，按面試（專業技能測試）成績依次遞補。體檢時，體檢醫生與報考者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。體檢合格的報考人員方能進入后續環節。
（九）考察
由招聘單位和主管部門根據擬招聘崗位要求開展考察工作，可采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、同本人面談等方式進行。了解考察擬聘用人員政治素養、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復核，同時考核考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格或放棄考察的，按面試（專業技能測試）成績依次遞補。
（十）公示
根據成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網面向社會進行公示，公示期為5個工作日。進入公示環節，不再進行遞補。
（十一）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有收到反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
五、獎勵辦法
通海縣緊密型醫共體總醫院綜合院區（通海縣人民醫院）、中醫院區（通海縣中醫醫院），符合以下條件的，給予如下獎勵（稅前）：
1.已取得執業醫師資格證書，在2026年8月31日前完成住院醫師規范化培訓并通過結業考核的全日制本科畢業生，持畢業證、學位證、執業醫師資格證、規培證（或規培合格證明及結業考核合格成績單）與醫院簽訂《聘用合同》后給予人民幣60000.00元獎勵；
2.已完成住院醫師規范化培訓并通過結業考核的全日制研究生，到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣100000.00元獎勵。
六、重要提示
（一）公告及有關通知發布的官方網站為“玉溪人才網”（網址為：https://www.yxrc.cn），請各位報考人員主動及時關注“玉溪人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通。若因報考人員本人不及時查詢相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，均由報考人員本人負責。
（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
（五）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報考人員進行考察、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
（六）此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。未盡事宜，另行公告。
（七）此次招聘由通海縣人力資源和社會保障局、衛生健康局和用人單位共同組織實施。本公告由通海縣衛生健康系統2026年公開招聘緊缺崗位醫生工作領導小組負責解釋。
七、報名咨詢、監督電話
報名咨詢聯系人及聯系方式：
通海縣緊密型醫共體總醫院：
綜合院區藍老師（18908772807）
中醫院區楊老師（18687732916）
九龍分院牟老師（18887731474）
通海縣疾病預防控制中心：
戴老師（15108763096）
通海縣紀委監委駐衛健局紀檢監察組監督電話：0877-3029163
附件：
1.通海縣衛生健康系統2026年公開招聘緊缺崗位醫生崗位信息表
2.通海縣衛生健康系統2026年公開招聘緊缺崗位醫生報名審查表
通海縣衛生健康局
2025年12月8日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=33138351&cateid=4
