為適應事業單位人事制度改革的需要，加快我縣事業單位改革的步伐，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號文）、《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發[2003]49號文）規定，經縣人民政府研究同意，決定對我縣部分事業單位新補充工作人員實行第二批統一考試，公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、德、智、體、能全面考核的辦法擇優聘用。

二、招聘的范圍、對象及條件

（一）范圍：批準招考的香格里拉縣各事業單位（不含參照《公務員法》管理行使行政職能的事業單位和實行企業化管理的事業單位）。

（二）對象：取得國家教育行政部門承認學歷，且尚未就業的普通高等院校、中等專業學校的應、往屆符合報考條件的大中專畢業生。

（三）招聘條件：

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線；

2、遵紀守法，作風正派，有事業心、責任感，有全心全意為人民服務的思想；

3、身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1977年10月15日——1994年10月15日之間出生的人員；

4、具有所報考崗位所需的基本條件（學歷、專業和技能條件等）;

5、限香格里拉縣戶籍，部分崗位放寬到縣外戶籍。婚遷至香格里拉縣戶籍的落戶必須滿一年方可報考（即2011年10 月 15日前落香格里拉戶籍的）。

（四）不符合報名條件的情形

1、根據有關規定，被確定為2012年（含2012年以前）全國范圍內人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員、在職公務員、專業技術人員及參公管理單位人員（含試用期內人員）、在讀的高校（中專）學生、現役軍人、近兩年內被取消錄用資格或被辭退的公務員、專業技術人員（或參照公務員管理人員）、近兩年內未滿原單位最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續）人員，不得參加報名。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員或有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他人員。

考生在報名、筆試、面試、體檢、招聘前，屬于以上幾種情形的考生，一經查實，都將取消其招聘資格，如果在筆試后發現，由下一名順延遞補。如有上述人員報名，請及時向香格里拉縣人力資源和社會保障局或監督部門反映。

三、招聘計劃、崗位及要求

根據（迪人社[2012]4號）《關于下達2012年度增人計劃的通知》，擬招聘事業人員129名。（具體崗位祥見附表）

四、報名事宜

（一）報名所需材料：畢業證、身份證、戶口簿、(一人一戶的需提供公安部門出具的戶籍證明與父母關系證明及父母戶口簿)。相關從業（執業）資格證（以上證件需提供原件及復印件各一份），畢業生就業推薦表。近期（6個月內）免冠同底1寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號）。

考生報名需提供以上所有材料，缺任何一項都將不予報名。

（二）報名崗位要求：

1、每個考生根據專業、崗位、學歷等條件要求，一個考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經確定，一律不得更改，否則取消考試資格。報名時允許相近專業的考生報考，考生所學專業是否為相近專業，由用人單位（主管部門）根據考生畢業證上的專業結合崗位專業需求以及考生畢業證上的專業與崗位匹配性確定（考生需提供畢業生就業推薦表）。

2、教育、衛生系統、鄉（鎮）等部分崗位，實行同類（學歷要求相同，專業要求相同、相近）崗位歸并統一報名。

3、各鄉(鎮)人民政府事業單位最低工作年限不得低于五年；縣級事業單位最低工作年限不得低于八年；衛生系統最低工作年限不到低于八年，教育系統由主管部門根據各崗位特點及所在地實際規定相應的最低工作年限按原要求執行，考生一經聘用，在所報崗位上必須滿所規定的工作年限。

（三）報名方式：考生可以到現場報名，也可委托他人報名，但必須持報名所需材料，否則不予辦理報名手續。考生在填寫《報名登記表》時，在學歷、專業要求上只要一項不符合的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。如符合條件卻被用人單位拒絕的，請在報名規定時間內向縣人力資源和社會保障局或監督部門反映。

（四）報名時間：2012年10月15日— 10月20日，上午9：00—12:00下午2:00—17：30，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續。   

①報考鄉（鎮）政府、縣城鄉規劃管理局、縣城市管理綜合執法局、縣林業局的考生于2012年10月15日至2012年10月16日報名（兩天）。

②報考教育系統的考生于2012年10月 17日至2012年 10月18日報名（兩天）。

③報考衛生系統的考生于2012年10月19日至2012年10月20日報名（兩天）。

（五）報名地點：香格里拉縣長征路新華酒店二樓多功能會議室。

（六）考試費用：根據《云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費及有關問題的通知》（云發改收費[2008]1767號）文件規定，考生報名時須交納50元筆試考務費；進入面試的考生面試時須另交納50元面試考務費。

對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用。免報名費用人員在報名時提交相關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣、鄉（鎮)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

（七）報考人員必須在規定時間內報名，報名與考試使用的身份證必須一致。考生憑準考證、身份證參加考試，考生在 2012年11月13日至11月15日憑身份證到縣人才服務中心領取《準考證》，《準考證》必須由本人親自領取，當場核對內容，一律不予代領，對限期內不來領取《準考證》的考生作自動放棄處理，對《準考證》與身份證內容不符的將取消考試資格。

（八）報名咨詢電話：0887—8222722。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方法進行。筆試和面試成績均按百分制計算，筆試成績占考試總成績的65%，面試成績占考試總成績的35%。

（一）筆試

1、開考方式及要求：招聘崗位數與實際報名人數的開考比例，原則上學歷要求為本科及以上的崗位不得低于1:2；學歷要求為專科及以下的崗位不得低于1:3，達不到開考比例的，按比例相應減少招聘崗位數。無法調整、歸并的，取消該招聘崗位。調整及取消招聘崗位的情況將在報名結束后第四天（ 2012年10月24日）進行公告（取消招聘崗位的考生可在公告發布后在要求期限內改報其它符合條件的崗位）。

2、筆試考試內容以考察公共基礎知識和職業能力測試為主。筆試參考書目為《2012中公版云南省事業單位公開招聘工作人員考試專用教材<公共基礎知識>和<職業能力測試>》。出版社:人民日報出版社；李永新主編；考試用書不統一提供，請自行到迪慶順騰香格里拉讀書城購買。購書咨詢電話：13988758779,15284559779。筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計算。

3、筆試考試時間定于2012年11月18日上午9∶00-11∶00進行。考生參加考試時必須攜帶準考證，身份證原件，考試地點詳見《準考證》。

4、對州內藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數民族考生給予筆試加分照顧，筆試加分政策根據《迪慶州事業單位新補充工作人員實行統一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發[2003]49號）文相關規定執行。

5、筆試結束后由事業單位招聘領導小組按考試總體成績確定最低合格分數線。

（二）面試

1、面試時間、地點另行通知。

2、面試內容以考察綜合素質和專業知識為主，以百分制計算。按筆試總成績（含民族照顧分），在筆試合格最低分數線以上考生中按不同崗位從高分到低分依次排列以招聘計劃數2倍的比例確定面試人員（若筆試總成績<含民族照顧分>進入面試的最后一名并列的一并列為面試人員），面試最低合格分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線的考生不得參與后續招聘工作;面試人員因自行放棄面試資格導致部分崗位不足面試比例的，根據筆試總成績依次遞補一次（放棄面試人員必須在面試前三天向縣人力資源和社會保障局提交放棄面試申請及身份證復印件，否則視為違紀人員）；

3、面試按照《迪慶州事業單位公開招考工作人員面試（或實作）實施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號）的要求，在監督組的監督下組織實施。教育、衛生系統崗位面試由縣教育局、縣衛生局分別擬定方案報招聘領導小組審批后組織實施，其它崗位面試由縣人力資源和社會保障局組織實施。

4、考生憑《面試通知書》及身份證原件參加面試。否則取消面試資格。

六、考生綜合成績的計算

考試成績按筆試總成績（含民族照顧分）占65%，面試成績占35%的方法計算綜合成績。

七、體檢

根據招聘崗位數、綜合成績，按不同崗位按招聘計劃數從高分到低分1∶1的比例，確定體檢人員名單(若最后一名考試綜合成績出現并列的，筆試總成績高分者優先招聘）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）（2010年3月修訂）》執行，根據體檢結果確定擬招聘人員，若出現體檢不合格的，以報考該崗位的綜合成績依次遞補一次。

八、公示及分配聘用

1、公示：在監督組監督下每個環節進行張榜公示。筆試成績公示第一榜；參加面試人員公示第二榜；參加體檢人員公示第三榜；擬招聘人員公示第四榜。每榜按規定公示滿7個工作日。

2、分配聘用：經考試、考核和體檢合格并公示無異議的擬聘用人員，在監督組的監督下統一分配聘用。其中：教育、衛生系統歸并崗位的擬聘用人員分別由縣教育局、衛生局統一抽簽分配;鄉（鎮）歸并崗位的擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局統一抽簽分配；其余未歸并崗位的擬聘用人員按報考崗位聘用。最后由縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同。聘用手續按《云南省事業單位聘用制試行辦法》（云人[2000]42號）、《關于事業單位人事制度改革若干問題的補充意見》（云人[2002]7號）、《云南省事業單位聘用合同鑒證試行辦法》（云人[2002]5號）文件的有關規定辦理。

九、招聘紀律

1、考生在填寫《報名登記表》時，應認真填寫與本人聯系的具體方式，人社局、用人單位主管部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時，如與考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

2、招聘工作由人大、政協、紀委監察等部門組成監督組進行全程監督，同時廣泛接受社會監督；對從事考試、考核、招聘工作的人員與報考者存在回避關系的，應當按照有關規定實行公務回避制度。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關領導及當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經查實取消考試、招聘資格，五年內不得參加公務員和事業單位招錄（聘）用考試。

3、本公告由香格里拉縣人力資源和社會保障局負責解釋。

自發布之日起，可以通過以下網站查詢：

迪慶州政府信息公開門戶網：http://dq.xxgk.yn.gov.cn/

迪慶州人民政府網：http:// www .diqing .gov .cn

咨詢電話：0887—8222722（香格里拉縣人力資源和社會保障局人力資源市場管理股）

附：《2012年度迪慶州香格里拉縣第二批部分事業單位招聘工作人員崗位表》

香格里拉縣人力資源和社會保障局

二〇一二年九月二十九日