2018年麗江市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位

公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)人才的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，麗江市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位麗江市三江并流國(guó)家風(fēng)景名勝區(qū)管理辦公室擬面向國(guó)內(nèi)高等院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)人才1名，現(xiàn)公告如下：

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市規(guī)劃局局長(zhǎng)擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市規(guī)劃局、駐局紀(jì)檢組等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位麗江市三江并流國(guó)家風(fēng)景名勝區(qū)管理辦公室，招聘崗位、名額和具體條件限制詳見(jiàn)附件（2018年麗江市三江并流國(guó)家風(fēng)景名勝區(qū)管理辦公室緊缺急需專業(yè)人員招聘計(jì)劃表）。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍

時(shí)間：2018年3月12日-16日 上午9:00—12:00，下午15:00—17:30。（注：云南大學(xué)建筑與規(guī)劃學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2018年3月13日-14日 上午9:00—12:00，下午15:00—17:30）

地點(diǎn)：1.云南大學(xué)建筑與規(guī)劃學(xué)院

2.麗江市規(guī)劃局辦公室

面向范圍：全國(guó)各類高等院校

（二）資格審查

考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審，主管部門復(fù)審。

（三）注意事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)要求持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張，由用人單位、主管部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取報(bào)名審核，再另行通知時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行崗位能力測(cè)試的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位、主管部門對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測(cè)試；

2.崗位能力測(cè)試：在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下由用人單位組織專場(chǎng)崗位能力測(cè)試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（1）崗位比例條件：本次招聘崗位不受開(kāi)考比例限制，若招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例不足1：3，設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低控制線的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）測(cè)試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每場(chǎng)崗位能力測(cè)試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場(chǎng)工作人員從用人單位參與本次招聘的有關(guān)專家、業(yè)務(wù)骨干和工作人員組成。市人社局、市規(guī)劃局和駐局紀(jì)檢組有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（3）測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測(cè)試題本由用人單位在市人社局、市規(guī)劃局和駐局紀(jì)檢組有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)封閉出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)面試工作紀(jì)律。

（4）測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。按照崗位的崗位能力測(cè)試成績(jī)高低順序按等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

（5）測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況和資格審查情況在報(bào)名結(jié)束后以電話通知的方式通知到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

（6）考生注意事項(xiàng)：招聘全程保持電話暢通，參加崗位能力測(cè)試的考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序，由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。測(cè)試開(kāi)始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3.簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)崗位能力測(cè)試后的考生在測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

4．體檢和考核

（1）體檢具體時(shí)間由用人單位另行通知。

（2）體檢：在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

（3）資格復(fù)審和考核：（資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市規(guī)劃局復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件）如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測(cè)試成績(jī)順延進(jìn)行復(fù)審和考核。考核由用人單位通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

六、公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

七、審批

以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過(guò)程需結(jié)合本方案第九條其他事項(xiàng)第（一）條。

八、如因資格復(fù)審、考察、體檢、公示等原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照崗位成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（三）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：麗江市規(guī)劃局：0888—5155639

附件：2018年麗江市三江并流國(guó)家風(fēng)景名勝區(qū)管理辦公室緊缺急需專業(yè)人員招聘計(jì)劃表