文山市統計局招聘編外工作人員公告
根據《全國人口普查條例》和國務院、省、州、市關于做好第七次全國人口普查工作的通知要求，結合文山市開展普查工作的需要，經市人民政府同意，面向社會公開招聘編外工作人員6名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
文山市統計局編外工作人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護《中華人民共和國憲法》，無違法違紀行為。
2.具有良好的道德品行。
3.具備正常履行職責的身體條件。
4.具備符合崗位要求的學歷、專業和工作能力。
5.被聘用后的工作人員必須服從單位工作安排。
（二）具體條件
1.具有普通招生計劃大學本科及以上學歷。
2.具有統計學、經濟學、文秘、計算機等相關專業，能熟練掌握電子表格等辦公軟件應用，熟悉網絡基本應用，有較好文字寫作功底和語言表達能力。
3.年齡在30周歲及以下（1990年4月1日及以后出生）；在州內機關事業單位工作兩年及以上者優先，年齡可放寬至35周歲（1985年4月1日及以后出生）。
（三）不符合參加報名的情形
1.在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
3.聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。
4.在讀的非應屆畢業生。
5.吸毒人員。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
7.法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。
四、報名程序
(一)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2020年4月6日至2020年4月10日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30），報名時同時進行資格初審，所有崗位不受開考比例限制。
2.報名地點及聯系方式 ：文山市統計局（文山市鳳凰路政務中心四樓408），電話：0876-2180815。
3.報名方式：采用本人現場報名的方式，符合條件人員應如實填寫《文山市統計局招聘編外工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），并親筆簽名，如信息不實或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。
4.報名要求：近期正面免冠1寸照1張、《報名表》1份、身份證、畢業證原件和復印件，相關證書、放寬年齡條件的有關文件或依據材料。
（二）資格審查：對報名者的條件進行現場資格審查，確定參加考試人員，資格審查合格人員名單于報名結束后在文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/)公示。
（三）考試方式
1.考試采取面試的方式進行。主要考察應試人員的業務知識水平、溝通技巧、協調能力、崗位匹配、儀表氣質等綜合素質。面試總分為100分。
2.面試時請攜帶本人身份證參加。
3.面試時間和地點另行通知，請報考者保持電話暢通。
（四）綜合成績
面試成績即為綜合成績，面試結束后，綜合成績按四舍五入保留2位小數予以計算并公布在文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/)。面試設置合格成績分數線，綜合成績達到60分及以上方能進入下一程序。根據崗位數，按綜合成績從高到低依次擇優確定，如綜合成績并列，無法確定人選的，由招聘工作領導小組進行現場加試確定。
（五）體檢與考核
1.體檢在縣（市）級以上人民醫院體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知。
2.考核工作由文山市統計局采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，重點對擬聘用人員的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等進行審核。同時核實擬聘用人員是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。
3.確定進入下一招聘程序的人員在規定時間內攜帶本人檔案到文山市統計局（文山市鳳凰路政務中心四樓408辦公室）進行審閱，逾期視為自動放棄。
4.體檢結果作為是否擬聘用的依據。報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢或考核不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，從報考崗位綜合成績達到合格成績分數線的其他人員中，按綜合成績從高到低順延遞補。
（六）擬聘用人員公示
體檢和考核通過的人員即為擬聘用人員，名單將在文山市人民政府網站（http://www.ynwss.gov.cn/)公示，公示期為5個工作日。公示期內有異議的，經調查核實屬實的，不予聘用。若聘用人員主動放棄，從達到合格分數線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。
年內減員補聘說明：2020年12月前，若文山市統計局出現已聘用人員離職、辭職或被辭退、開除等減員情況，將不再單獨開展招聘工作，即按本次招聘中綜合成績得分從達到合格分數線的人員中由高到低依次遞補進入“體檢-考察”環節，通過后補聘入職。
（七）聘用及待遇
1.擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到招聘單位報到，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
2.根據《勞動法》的規定，新聘用人員實行試用期制，試用期為2個月，試用期滿后經考核合格的予以簽訂勞動合同。合同到期后經考核合格方可續簽；考核不合格的，予以解聘。
3.本次招聘人員試用期工資為3000元/月，轉正后工資待遇按5000元/月執行（含基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。
4.聘用人員由文山市統計局負責考核，實行一年一聘。
五、其它事項
（一）成立由文山市統計局、市紀委派駐市發展和改革局紀檢組等相關人員組成的招聘工作領導小組，在招聘過程中如遇特殊情況無法確定的，由領導小組研究決定。招聘工作有關人員與報考人員存在回避關系的實行回避。
（二）嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的相關工作人員和應聘人員，按照有關規定嚴肅處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，服從分配，聽從安排，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系市統計局，并配合做好相關工作。
六、鄭重提示
本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0876-2180815
監督電話：0876-2190502
本次招聘最終解釋權由文山市統計局負責解釋。
文山市統計局
2020年4月2日
來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/13447.html
