勐海茶裕產業發展有限公司
2025年工作人員招聘公告
為加強勐海茶裕產業發展有限公司人才隊伍建設，優化人才結構，滿足企業高質量發展需要，甄選出最符合戰略發展需求的優秀人才，勐海茶裕產業發展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員6名，現將有關事宜公告如下：
公司簡介
勐海茶裕產業發展有限公司是根據中共勐海縣委辦公室、勐海縣人民政府辦公室關于印發《勐海縣國有企業改革工作方案》海辦發〔2022〕7號文件，由勐海縣人民政府批準設立，授權勐海縣人民政府國有資產監督管理委員會履行出資人職責的國有獨資企業。于2022年4月2日成立，注冊資金：5億元。
公司主營板塊為：城鄉發展綜合運營服務、口岸經濟區開發與運營、教體文衛綜合運營服務。
1.招聘崗位
（一）黨群人事部工作人員4名，其中黨群人事部工作人員01崗2名、黨群人事部工作人員02崗1名、黨群人事部工作人員03崗1名（詳見崗位招聘表）；
（二）審計監察專員1名；
（三）項目管理員1名。
2.報名要求
（一）崗位基本條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，思想政治素質好，具有較強的工作能力和高度的工作責任心，具備愛崗敬業、吃苦耐勞的精神；
2. 具有良好的品行和職業道德，具備崗位所需的專業和技能條件，適應崗位要求的身體條件；
3. 有較強的崗位專業技能，有一定的組織協調及溝通能力；
4. 有吃苦耐勞精神，愛崗敬業，服從管理，服從安排，具有良好的溝通協調、團隊協作和語言表達能力，能獨立完成分配的工作；
5. 具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件，一般年齡不超過35周歲；
6. 專業、學歷學位、其他要求詳見《招聘崗位表》。
（二）有下列情況之一者不得報名
1. 違反國家法律法規受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
2. 導致就職單位發生安全、質量等重大責任事故，或造成就職單位資產嚴重流失和重大經濟損失的人員；
3. 在職業生涯中有重大弄虛作假記錄的人員；
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
5. 受處分期間或者未滿影響期限的；
6. 與企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；
7. 其他被認定為不得報名的情形。
3.招聘程序
（一）報名
1. 報名時間：2025年12月8日-10日；
2. 報名方式：采用網上報名的方式；
3. 報名要求：每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須按要求將身份證、相關資質證書，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、論文等）、個人簡歷（詳見附件）掃描文件，以“姓名+報考崗位+專業要求”發送至電子郵箱mhcycygs@126.com；聯系人及電話：代曉琴，0691-3022580；17787544060。
（二）資格審查
由茶裕公司招聘工作領導小組根據報考崗位的資格條件對應聘者報名填寫的信息和提供的材料進行審查；應聘者應對報名材料的真實性負責。
1. 報名時按規定提供真實有效的相關材料視為資格初審合格；
2. 以下情形認定為資格審核不合格：
（1）報名提交材料不相符的；
（2）未按時提交相關證明材料的；
（3）審查中發現不滿足報考條件的；
（4）違反審查相關規定的；
（5）其他被認定為資格審查不合格的。
3. 資格審查后，將通過短信或電話形式通知符合條件人員，不符合條件人員，不再另行通知。
（三）組織考試
筆試試題委托第三方人力資源專業機構根據招聘崗位進行命題。筆試考試執行（含監考、閱卷、分數統計）由第三方人力資源專業機構全權負責；面試試題及考官由茶裕公司招聘工作領導小組、相關領域專業人員組成及負責執行。
1. 筆試
（1）筆試時間：具體以短信或電話通知為準；
（2）筆試地點：具體以短信或電話通知為準；
（3）筆試合格線：筆試采用閉卷形式進行，按百分制標準評分，筆試最低合格分數線為60分，即筆試成績≥60分；
（4）開考比例：此次招聘3個崗位6人，筆試開考比例為招聘人數：初審通過人員=1:3；若初審進入筆試人員達到開考比例，但考前出現臨時放棄考試資格的情況，不影響開考。
筆試結束后，筆試成績將在茶裕公司微信公眾號進行3個工作日公示，且無異議后進入面試環節；
（5）筆試時應攜帶身份證原件、短信通知進行核查。
2. 面試
（1）面試時間：具體以短信或電話通知為準；
（2）面試地點：具體以短信或電話通知為準；
（3）人員確定：根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數與進入面試人數原則上不少于1:3，不高于1:5的比例確定進入面試人選，未達到1:3比例的，按實際筆試合格人員確定面試人員。面試工作由茶裕公司招聘工作領導小組負責組織開展。若確定擬進入面試應聘者最后一名出現并列的，則并列進入面試。
應聘人員自愿放棄面試資格的，需簽訂《自愿放棄面試資格承諾書》，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試；
（4）面試前候選人應根據報名要求中所訴的資料要求，提供相關資料原件進行核查，核查通過者方可參與面試；
（5）面試主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品行、業務能力、工作實際、語言表達能力等方面的綜合素質；
（6）面試考官從茶裕公司招聘工作領導小組、相關領域專業人員中選取5名成員組成，面試考官及考務工作人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，考官和考務工作人員應主動提出申請回避。
（四）擬錄用人選
（1）擬錄用人選合格線為70分，即綜合成績≥70分，根據應聘者綜合成績按照由高到低的順序確定擬錄用人選（若出現綜合成績相同的情況，以筆試成績進行排名），綜合成績＜70分的，不予錄用。
綜合成績計算方式為：綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績按百分制計分，四舍五入保留至小數點后兩位；
（2）考察：由茶裕公司招聘工作領導小組負責進行考察（背景調查），考察（背景調查）內容主要為擬錄用人選的學歷核實，最近一段工作履歷核實，是否有金融風險、商業利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調查不合格的，取消其擬錄用資格，并告知理由；
（3）擬錄用人員須在規定時間內提交尿檢證明、無犯罪記錄證明（當地派出所出具）、個人征信報告（詳細版）及體檢報告（到縣級及以上公立醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《云南省錄用公務員通用體檢標準》執行，體檢費用由擬聘用人員自行承擔），體檢不合格或出現以上證明不合格的不予錄用，并按綜合成績由高到低順延遞補。
（五）錄用
茶裕公司招聘工作領導小組根據綜合成績結果，提出擬聘用人員名單，經過茶裕公司招聘工作領導小組審議后的擬錄用人選在茶裕公司微信公眾號進行7個工作日公示。公示無異議后，需在公示結束后5個工作日內攜帶相關資料辦理入職手續，因個人原因導致規定時間內未辦理入職手續的，視為自動放棄。
隨軍家屬符合招聘條件的，在同等條件下優先聘用。
4.薪資福利
試用期1個月，薪資待遇按茶裕公司薪酬制度執行。
5.咨詢方式以及投訴方式
（一）咨詢電話
茶裕公司：（代曉琴）17787544060；
（二）監督投訴電話、郵箱
茶裕公司：0691-3022580；
郵箱號碼：mhcycygs@126.com。
6.其他事項
（一）應聘者應對報名材料的真實性負責。茶裕公司將在資格預審階段對報名者各類證件進行核查，凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘資格；
（二）茶裕公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素調整、取消或終止崗位的招聘工作。本公告未盡事宜由茶裕公司負責解釋；
（三）除網上報名外，茶裕公司不接受其他任何形式的報名，本次招聘不收取任何費用。
7.附件
勐海茶裕產業發展有限公司
2025年12月1日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/O345Y7re8qgyhMuNFZKMVQ
